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辞职以后从公司交社保变成个人交待遇区别大吗？为什么？这种情况几乎没有什么待遇区别，只要是你正常的参保，完成自己的社保交费，并且不中断累积缴费年限。那么这样一来的话，对于你个人来讲，就没有什么待遇上的区别。

如果说你的个人交费，没有及时的来交纳，形成了社保的中断缴费年限，那么对于你来说很有可能会造成一定的影响，因为按照邻国就业的形式来交纳费用和企业在这职工缴纳的社保费用都是属于职工养老保险的范畴，他们在计算养老金的方式上没有任何的区别，所以说不会对你产生任何的影响。

所以辞职以后从公司社保变成个人交社保，实际上是没有任何差别的。当然，我们能够及时的找到新的工作单位来参保，这样的话会对我们省下一笔不菲的开销。因为企业单位都会给我们承担大部分的缴费比例，而如果个人按照灵活就业的形式来交纳社保的话，是需要我们个人全额承担所有的社保交费的，所以说企业单位和个人是有这样的一个明显差距，但是对于我们今后的社保待遇是没有区别的。

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