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楼主您好，因主管部门调动或者转移工作单位而被解除劳动合同，未造成失业，不支付赔偿金为什么？如果说自己的劳动合同关系是由企业单位单方面解除的，那么这种情况作为企业单位来讲，就应当支付相应的赔偿金待遇。

但是如果你的劳动合同不是企业单位解除的，而是你自身主动提出离职的，那么自身主动提出离职就不具备享受补偿金的待遇了，所以说要根据你解除劳动合同的性质来决定这个问题。因为企业单方面解除你的劳动合同，才会支付相应的赔偿金待遇，那么这个赔偿金的标准是根据你在企业单位的工作时间来决定工作，一年大约可以获得一个月的经济补偿，以此类推，最长不超过12个月。

除此以外你还可以享受到失业金的待遇，但是这个失业金的待遇也是同样，只有单位单方面解除你劳动合同，那么你才能享受到失业金的待遇，如果不是单位单方面解除你的劳动合同，那么你就不能够享受到失业金的待遇了，所以说自己主动解除劳动合同和单位解除劳动合同是有很大的一个区别。

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