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企业可以为员工交纳三险吗？具体包括哪三险？一般情况下，企业单位需要为自己的员工承担5种保险的交费，也就是包括职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这5大类保险。当然也会有个别企业出现只交纳三险的一种情形。

那么交纳三险是因为所在的社保部门没有明确的要求，需要5种保险共同交费，所以就会出现企业单位交纳三险，那么交纳三险主要是承担职工养老保险，职工医疗保险和工伤保险这三种保险交费的情况是比较普遍的。但实际上对于企业单位来说，交费最多的属于职工养老保险，那么也就是说自己都已经给员工承担养老保险的交费了，实际上就能够正常的交纳剩余的两种保险，因为这个剩余的失业保险和生育保险对于自己来说所享受到的费用并不是很高！

那么如果你所在的地区是社保部门，要求必须5种保险同步交费，那么这种情况下就必须要完成5种保险的同步交费，不能够任意的选择其中的保险来进行缴费，这样的话是不符合社保部门的规定的，也是不符合劳动合同法的规定的。

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