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没有交养老保险，但是也没有上班的职工，该怎么办？如果说你和企业单位还存在劳动合同关系，那么你所在的企业单位就有责任和义务来给你承担相应养老保险的交费，这个是没有任何问题的，这也是劳动合同法中明确规定的，因为企业单位和员工建立劳动合同期，就应当为自己的员工来承担相应社保的交费，那么这个社保交费，包括养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险这五大类保险。

但是如果你没有和企业单位建立劳动合同关系，或者说已经和企业单位解除劳动合同关系的话，那么在这样的前提下，首先你应该做的就是及时的将自己的个人社保关系由原工作单位转移出来，转移成为灵活就业的形式，那么这样的话你就可以自主来进行参保了。

灵活就业形势所参保的职工养老保险，它跟企业在职职工所参保的职工养老保险是完全一致的，是没有任何区别的，他们二者之间是可以相互转移并且累计合并计算自身的缴费年限。所以说等到将来找到新的工作单位，也可以依然将自己灵活就业的社保，转移到新的工作单位去继续参保。

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