因公司原因裁员的话，员工的离职证明要怎么写呢？
时间：2021-03-04 15:00 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
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无论是裁员、还是辞退，仰或是员工自己辞职，对于员工来讲，离职证明只是证明员工在该公司的工作经历、工作时间长度（入职日期、离职日期）、所在部门、担当的职位等，也是员工与公司结束劳动关系的凭证，离职原因可以不具明。
离职证明的内容：员工姓名、员工身份证号码、员工入职日期、员工离职日期，所在部门名称、担任的职务，如有竞业协议，也可注明竞业协议主要事项。最后加盖公司公章生效。离职证明最好一式两份：员工一份，公司留存一份。
这里可以提供一份离职证明的范本供你参考：
离职证明
兹证明（姓名），身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，于XXX年X月X日入职，于XXX年X月X日离职，离职时所在部门为XXXX，担任职务XXXX。该员工已经按照公司流程办理完离职手续。
特此证明
公司名称（盖章）：
日期：
注意：按照相关的劳动法规，员工有权要求公司开具离职证明。如果公司未按员工要求开具离职证明，可能会带来劳动纠纷和赔偿风险。
具体的内容，公司可以根据需要调整使用，网上也有很多范本可以参考。
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