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楼主您好，听说45岁以上的人，上班公司不扣五险，是真的吗？这个是问题，完全是一个无稽之谈，因为45岁以上的人还没有到达法定退休年龄，所以说只要是和工作单位还存续劳动合同关系，那么就应该严格的根据劳动合同法的相关规定，为自己的员工缴纳相应的社保待遇。

所以说很明显45岁以上的人那么也是依法拥有享受社保待遇的权利的，所以说不给这部分员工缴纳个人社保，那么就侵犯了这部分人员的一个根本利益，所以说这是一种违反劳动合同法的行为，属于一种严重的违法行为。

那么对于到达法定退休年龄的个人，比方说男性60周岁以上，那么这种情况下，劳动合同关系是自动依法解除的，作为企业单位来讲就应该给自己60岁以上的员工，正常的办理退休享受领取基本养老金的待遇，所以说这种情况下就不用为自己的员工来交纳社保了，但是很明显45岁还没有到达法定退休年龄，所以说依法缴纳社保是企业单位应尽的义务。

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