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工作两年，工作单位没有给我交社保，我该怎么办？这种情况实际上，你所得的公司，完全违背了劳动合同法的相关规定，因为劳动合同法明确规定，只要员工和工作单位建立劳动合同之日起30日内，就应该依法为自己的员工来缴纳社保。

那么这样一来，工作两年，你所在的工作单位没有给你交社保，很明显是违背了劳动合同法的规定，那么这种情况，我们可以通过法律的途径，来解决自己的合法争议，也就是说可以通过劳动监察的方式，来举报你的工作单位，要求工作单位，严格的按照劳动关系存续期间，来给自己的员工补交相应的社保待遇。

那么由劳动监察大队，出面调查解决这个问题，基本上都是可以得到有效的落实，而且劳动监察大队，会一定按照责令的限定期限，来给员工补交社保待遇，所以说作为企业单位来讲，它需要承担这样的一个法律风险，因为在补交的过程中，还需要交纳一笔额外的滞纳金，可能作为劳动监察大队来讲，那么还需要开出一笔罚单来，那么这个罚单都是需要工作单位来进行承担的。

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