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感谢邀请，感谢楼主的提问。

楼主您好，月薪1万没有社保和月薪5000，有社保你会选择哪一个工作？那么这个问题。首先不能单一的来看待工资性的收入，因为工资性的收入只是一个方面的问题，作为一个单位的工作人员来讲，那么更多的应该考虑一个企业的发展和自己本身发展的前景，还有自己的岗位，包括自己的劳动强度和工作时间等等之类的综合方面，应该考虑自己的一个工作。

那么我认为没有社保的单位很明显是一个非常不正规的企业，因为这个社保是劳动合同法明确规定的，所以说既然都是法定的义务和责任，那么企业单位还不给自己的员工来缴纳相应的社保，说明这个企业单位就无视法律的存在，所那么去这样的企业单位工作，对于自己的个人利益来说是不能够得到有效的保障。

所以我认认为应该是去这种有社保的单位，因为一个工作人员享受到社保的待遇，是法律的规定，作为任何企业单位人员的来讲，那么我们享受到社保的待遇，是一个非常正常的现象，当然可能自己在享受社保待遇的同时，工资待遇可能相对来说比较偏低，但是这个没有关系，因为随着你自己工作年限的增加，工作经验的增加，再加上你岗位的调整，可能今后也会获得一个更高的工资，所以我认为选择一个有社保的工作单位是非常重要的。

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