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为什么很多公司不愿意帮员工来缴纳社保呢？这个问题很明显，如果说给员工交纳社保，实际上员工的个人社保并不是由员工本人来进行承担的，而是由企业单位和员工本人来双方共同承担的，并且企业单位需要承担绝大部分的缴费比例，那么很显而易见，如果说企业单位承担了员工的社保，无形中它的这个用工成本和经济成本相对来说是会上升的。

所以这就是为什么企业单位不愿意给员工交纳社保的一个原因，我举个简单的例子，比如说你给这个员工发放的工资待遇可能只有3000块钱，但是用在这个员工身上的这个经济成本远远是不止3000块钱的。因为他到手的工资3000块钱，所以说他个人所承担的社保费用至少应该在500元左右，那么企业单位至少又应该承担将近1000元左右的社保费用。

但实际上我们都知道，即便是员工个人所承担的社保费用，也是公司所支出的钱，只不过是从他的工资当中扣，除了仅此而已，但是企业单位完全支出的这部分费用是直接从企业单位来支出的，所以相当于一个人仅仅只有3000块的工资，但是它的用工成本可能会高达4500元，就是这样的一个道理，如果不交纳员工的个人社保，那么很明显经济成本会有所下降的。

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