昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

不上五险一金，月薪16,000块钱，你愿意吗？为什么？这个问题基本上是这样的，如果说不上五险一金，就意味着你的这个劳动合同没有和所到的工作单位建立，那么也就说明你的这个工作是不稳定的，虽然说工资待遇相对是比较高的，能够拿到16,000块钱，但是由于你的工作不稳定，所以随时都有可能被辞退的风险，因为你毕竟没有和企业单位签订劳动合同。

所以我认为最重要的问题就是这样依法签订劳动合同，那么这样一来的话，对于自己的这份工作是有了一个最基本的保障，最起码作为企业单位来讲，他不应该说是想辞退你就辞退你，所以说对自己的这份工作有一个最基本的保证，当然在签订劳动合同之后，我们都知道，就要依据劳动合同法的相关规定来缴纳相应的社保待遇，也就是所谓的五险一金的待遇。

并不是说自己不想拥有五险一金，而是一个五险一金是劳动合同法中明确规定的，只有在签订劳动合同之后，那么才会拥有这样的五险一金的待遇，所以说对我们本人来说还是相对比较重要的，并且拥有了五险一金，实际上你自身的社保待遇包括住房公积金这一块对于自己的回报相对还是有一定的好处的。

感谢阅读，请加我的关注。