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作为一个工作单位来讲，那么只要依法和自己的员工建立劳动合同，关系之日，起30日内都应该为自己的员工缴纳相应的社保待遇，所以说如果说在这个企业单位工作，也就是在劳动合同关系之内，没有正常的缴纳社保的话，那么作为企业单位来说都应该无条件的补交相应的社保待遇。

所以你即便自己主动离职，也能够要求企业单位来补交相应的社保待遇，这个是没有任何问题的，因为也是受到劳动合同法的保护的。所以说我们可以提出要求，补交这个在劳动合同关系存续期间的社保待遇，这个是完全没有任何问题的。

当然如果说你的个人社保，没有从你的公司当中扣除，那么在补缴的过程中可能是需要自身承担一部分费用，因为我们在缴纳社保的过程中是个人和企业单位来共同承担的，那么企业单位是承担绝大部分的缴费比例，大约是2/3，剩余的1/3应该是由我们个人来进行补交，所以说需要补缴一定的费用。

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