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3500块钱的一个月工资有五险一金，另外一个工作单位没有五险，但是有5000块钱一个月的工资，这两个工作该选择哪一个呢？我认为拥有五险一金对于我们个人来说是至关重要的，我们不要小看这个五险一金，实际上五险一金在我们公司当中的占比是非常高的。

一般情况下五险一金是由企业单位和个人来共同承担的，比方说你的五险一金从你个人公司当中需要扣除1000块的话，那么作为企业单位来讲，至少需要承担2000块钱左右的一个费用，所以说这样一来的话那么你的五险一金就占比3000块钱，实际上你到手的工资也有3500块钱，那么相加而得，你的总工资可能就会高达6500元。

虽然说你到手的钱并不是很多，但是五险一金所带来的回报实际上也是属于你自己所有的，比如说你缴纳了住房公积金，那么个人从公司当中扣除500块钱，企业单位也需要承担500块钱，所以说个人账户当中你的每个月住房公积金那么就是1000块钱，而且拥有了住房公积金之后，对于我们个人住房贷款相对来说利率都是比较低的，因为住房公积金贷款比起商业银行贷款是要省下不少钱。

所以拥有住房公积金的企业，比起没有住房公积金的企业，我们应该优先的选择拥有住房公积金的企业，因为毕竟这样的一个待遇对我们来说是非常重要的，而且还拥有这个五险的待遇，五险是社保的待遇，那么是法定所规定的，一个企业都不能够为自己的员工来缴纳社保，那么这样的企业实际上也没有任何的发展前景。

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