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个体工商户可以帮员工买1300的社保吗？作为个体工商户，如果你确实要雇佣员工，并且是按照全日制的劳动时间来雇佣员工，也就是说每日的工作时间大于4个小时以上，每周的工作时间大约24个小时以上，那么这种情况下就被称之为是全日制的用工，如果是全日制的用工，那么就应该签订全日制的劳动合同，并且依法为自己的员工缴纳相应的社保待遇。

那么这个社保待遇的缴费情形，基本上它跟企业在职职工的缴费情形是完全相同的，就是说作为雇主来讲需要承担较大部分的缴费比例，那么雇员本身自己需要承担较小部分的缴费比例，那么这样的话同步来完成相应的社保交费。所以说我们社保交费那么是通过雇主和雇员双方来完成的，所谓的1300的社保，一般情况下就是雇主本身所承担的费用，当然雇员本身也需要承担几百块钱的费用。

这样的话就是符合劳动合同法的要求，当然在建立劳动合同关系之后，确实是要实实现这样的一个交费，那么不但是职工养老保险交费，实际上职工医疗保险包括工伤保险，生育保险，失业保险，这几种保险都是需要来缴费的，那么整体的一个交费所承担的比例，大概每个月需要1300块钱左右，这样的一个水平。

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