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公司很多年不按着实际工资来交社保，现在已经辞职，可以要求公司补交吗？这种情况是不可以的。首先我们都知道社保税改是从2019年才落实的，也就是说才慢慢执行，在社保税改之前，很多企业单位它为了降低自己的用工成本，往往都是按照最低工资的标准来缴纳社保待遇，但是这个最低工资标准和我们实际的工资标准是有一定的差距的，所以就会造成我们社保缴费基数上的一个偏差。

所以不按实际工资来缴纳社保的情形实际上在社会上是比较普遍的，尤其是在2019年之前是非常常见的一个事情，但是我们不能因此而要求企业单位来进行补交，而且实际上在社保税改出台以前就已经明确规定不得以追偿的方式，要求企业单位来补缴员工的个人社保，所以说这种情况是很难维护自己的合法权益的。

那么在今后参加工作的过程中，作为新参加工作单位的个人，或者说在2019年以后开始缴纳社保的人群，那么基本上都可以按照自己本人的实际收入来建立社保的缴费基数，因为这是社保税改的，明确要求通过税务部门来征收社保以后，那么明确的要求企业单位提高相应的缴费标准，这样一来的话，那么就会按照自己实际的工资收入水平来缴纳社保待遇，所以就不存在以往那种现象了。

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