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楼主您好，企业如果养不起工人了，是不能够为工人直接来办理退休的，那么办理退休是需要前置条件，也就是说自己的员工必须要达到法定退休年龄之后，才可以正常的办理退休，如果说没有达到法定退休年龄，那么只能够继续的存续劳动合同关系。

或者说企业单位经营效益不善，导致这种裁员的情况出现，这个是没有问题的，你可以讲自己的员工来解除劳动合同，那么如果说是企业单方面解除劳动合同，那么就要依法给予相应的经济补偿，同时还要依法相应的给办理失业金的待遇。

所以说很多企业单位他都是这样做的，但是你想直接去给这个员工办理退休，那么是无法来办理退休的，因为办理退休必须要达到法定退休年龄，如果说员工没有到达法定退休年龄，那么很明显是不能够办理退休，所以说作为企业单位来讲，那么我们可以选择单方面的来解除劳动合同，这样的话也可以降低企业的用工成本和用工负担。

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