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社保已经交了12年，离15年还差三年时间，公司要解散了该怎么办呢？社保仅仅只交了12年，那么是不足以正常的办理退休，当然离15年的话还差三年的时间，但是工作单位解散没有关系，因为原工作单位解散之后，你还可以把自己的社保关系转移到新的工作单位继续参保，那么之前的累计缴费年限都是能够正常的累计计算的，这一点是不受到任何的影响。

即便是你没有找到新的工作单位，比方说你可以将你自己的社保关系由原工作单位转移成为灵活就业的形式，也可以继续参保，因为灵活就业的方式也是属于参加职工养老保险，那么也可以正常的累积自身的缴费年限，这一点完全是没有任何问题的。

所以工作单位解散之后，那么我们首先需要做的就是把自己的社保关系由原工作单位正常的转移出来，那么有新工作单位就转移到新的工作单位，没有新的工作单位就转移成为灵活就业的形式来参保都是没有任何问题的。但是我们需要一个经济补偿的待遇，因为企业单方面解除劳动合同，都应该依据劳动合同法的相关规定给予相应的经济补偿，这样的话才是让自己得到有效的一个保障。

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