公司调整员工个人社保交费比例合法吗?有何依据?
作者: 昆明财税服务平台
楼主您好,公司调整员工个人社保交费的比例合法吗?有何依据呢?公司调整个人社保的缴费比例,那么是没有问题的,因为这个个人社保的缴费比例是严格的根据自己个人的工资收入来决定的,实际上你个人的工资收入就是你的社保缴费基数,那么每一年都应该正常的变动一次社保的缴费基数,这属于合法合理的范围。
但是我们的社保缴费基数一定要严格的根据本人的实际收入来进行,因为我们的收入待遇和我们的社保缴费基数是成正比的,所以说我们的社保缴费基数如果是和和收入不一致的话,那么这样的话是不符合相关规定的,所以必须要符合这样的一个规定才是可以的。
但是你的工资收入待遇,比方说低于社保缴费基数的60%,或者说高于社保缴费基数的300%,这种情况就应该按照最低标准或者最高标准来缴纳社保待遇,每一年的7月份都应该正常的调整一次社保缴费记录,如果说你的工资待遇发生变更的话,那么社保缴费基数也应该,正常的随同自己的工资标准来进行正常的调整。
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