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申请劳动仲裁的前提条件是证明你和这家企业单位存续劳动合同关系，当然没有签订劳动合同，并不意味着不存续劳动关系，只要实质上发生了正常的这个劳动关系，那么都可以认定你正常的劳动关系的，所以说这个是没有问题的，那么申请劳动仲裁，一般情况下一个人是不能够单一的去申请的。

很多地区的规定都必须是组团才能申请，比方说三人以上或者5人以上这样的条件和要求才可以申请劳动仲裁，所以说如果你所在的同事都有申请劳动仲裁的意愿和条件，那么你们几个一起去申请劳动仲裁就可以了，只需要提供相应的银行流水，也可以证明这样的一个劳动合同关系，比方说你们的上卡工资，对方的对公账户，就是你们工作单位的对公账户，那么这样的话也依然可以证明你在这家单位工作过。

那么申请劳动仲裁就可以，一般情况下发生工资纠纷，社保交费，那么才需要申请这个劳动仲裁，如果说没有发生任何的工资纠纷或者说社保纠纷的话，那么不需要直接通过劳动仲裁，可以通过劳动监察或者说劳动争议来解决这个问题。

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