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事业单位工作人员在退休后还能享受哪些福利待遇，其实目前没有一个标准答案，主要就是要看这个事业单位自主管理的经费宽不宽裕？有没有更多的创收渠道？在过去事业单位和事业单位之间，福利待遇可以是天壤之别。但是随着我国对于国家公务机关和事业单位的改革的推进，逐步越来越统一，福利待遇也基本会趋同。

另外在事业单位工作人员退休后，过去领取的是退休工资，但是未来在2024年同养老金体系并轨之后，“老人、中人和新人”退休后都一样对待了，大家都是在社保中心统一领取养老金，再也不会有所谓的退休工资一说。同时未来针对退休人员，不论是工作时是何身份，退休后的所有事务都是在社区和居委办理，原单位不再负责退休人员的事务办理了。那么很有可能原有的各种福利待遇也将不复存在了。

很多人可能都不知道，未来有这么一个大变化，也就是所有退休人员都将归于社区和居委管理。不论是生病、换取证件或者是寻求帮助。原单位都不再参参与了。这也是社会公平性进步的表现，想想私营企业或一般企业退休的职工，退休后不就也没人再给予所谓的福利待遇了吗？为什么在上班时单位不一样，到退休之后也会有两种不同的待遇情况。

过去很多事业单位专门为退休职工设置一个部门进行贴身服务，包括p出一定的场地，作为退休老职工的活动娱乐场所，有的还有图书室和健身房。平时过节都有一些慰问品，春节更是组织领导，携带礼物进行看望。有的甚至一年会组织1~2次集体里旅游。原来在职时发放一些福利待遇还会继续发放，例如烤火费，降温费、供暖补贴、门诊看病补贴。但是我们仔细想想，这些钱来源于何处？

现在我们讲责权要分清楚，如果是承担国家公用事业的职能，那么就由国家财政来进行负担，如果不是，那就改制成企业进行经营。过去混杂不清导致出现了企业不像企业，公共服务部门不像公共服务部门。未来的改革重点就在于此。

所以事业单位退休职工的福利措施将逐渐减少，退休人员将归于社区管理。桥归桥路归路，这样才是社会公平性的体现，也是我们深化改革的一个方面。

不论退休人员是如何的想法，在职人员是如何的想法，但是这是时代的大趋势，谁都改变不了。#理财大赛第三季#

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