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人力资源公司都缴纳了三个月的社保，我应该负责吗？这个很明显个人是不应该负责的，因为人力资源公司他没有严格的按照劳动合同关系的存续时间来给你正常的缴纳社保，所以说因此而多交的三个月社保待遇应该由人力资源公司自行来进行承担，并且你在这次期间没有正常的转移社保的话，那么也会造成一定的影响，所以说也应该有一定人力资源公司来进行承担。

如果说你跟这个人力资源公司或者说跟自己的用工单位已经解除了事实上的劳动合同关系，那么作为人力资源公司来讲，就应该及时的来做一个社保的减员工作，因为只有将社保减员工作完成以后，才可以正常的进行社保关系的转移，否则的话那么就会造成这个多缴纳社保的情形。

对你个人来说，实际上也是有一定的影响的。因为你没能够及时的转移自己的社保，所以说自己是无法通过新的工作单位来缴纳社保代理，当然作为新工作单位来讲，它肯定是要催促你正常的转移社保关系，所以说因此它的后果也应该由人力资源公司来进行承担，所以出现这样的问题很明显，自己是不用承担任何结果的，都应该有所谓的人力资源代理公司来进行承担。

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