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按照全额缴纳五险一金和工资高的公司应该选择哪一个大概相差在3000块钱左右。那么这个问题首先我们要综合来判断到底是哪家公司的这个实际收入会更高一些，因为五险一金对于我们来说也是非常重要的，尤其是住房公积金，如果说你所在的工作单位住房公积金的缴费比较高，那么实际上你会多一一块的收入，实际上不能从我们的工资收入来判定，而是应该从综合收入来判定。

举个例子，如果说一家工作单位全额给你交纳五险一金，而住房公积金这一块个人需要承担1000块钱，那么所对应的企业单位也会给你承担1000块钱，但实际到手的工资比起那家工资高的工作单位可能会少3000块钱，但是住房公金这一块你就多了2000块钱，所以说最终差距仅仅只有1000块钱，但是社保这一块如果说交的更高的话，那么实际上3000块钱的差距并不会有这么大，可以说两家公司是完全差不多的。

如果是这种情况下，我个人建议还是选择按照全额工资标准来缴纳五险一金的工作单位是比较好的，因为这样的工作单位它严格履行了社保税改的要求，它是一家比较正规的工作单位，你选择这样的一个工资比较高的工作单位，那么他没有完全按照自己的工资收入来缴纳五险一金，就说明这样的工作单位发展前景很一般。

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