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在单位参加企业职工社保，生了小孩以后可以享受到哪些生育医疗费用呢？享受生育医疗费用的前提是正常参加生育保险，并且要在生小孩之前的连续12个月都必须要正常缴纳生育保险，并且不能够出现任何中断的情形，才可以享受到生育保险报销的待遇，同时还可以享受到生育津贴的待遇，因为作为女方本人自己参加生育保险的话，是会有这个生育津贴的。

生育津贴的待遇是根据你休产假期间，每个月给你发放相应的补助，大概是2000块钱到3000块钱左右，一般情况下产假的时间大约是在6个月左右，所以说在这6个月之内，你每个月都可以获得相应的收入，不过有些地区对于生育津贴的待遇，它是一次性发放到位，要么提前发放，要么延后发放，所以说大概这个生育津贴加上你的这个手术费用的报销，可以获得2万多元的一个实际总收入。

所以说参加生育保险是非常重要的，但是生育保险主要是针对于生小孩之前的，12个月连续不断的消费就可以被认定，实际上你交费这个生育保险再多，那么享受到的生育保险的报销，对于每个生小孩的女士来讲都是完全一致的，不能因为你交的生育保险年限比较长，所获得的生育报销待遇比较高，其实是没有这样的说法的，只要能够满足生育保险报销的条件就可以了。

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