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档案里面的工龄，对企业员工以后退休会有什么样的用处？档案里面的工龄对企业单位退休人员退休会有很大的用处，因为档案里面的工龄实际上就是我们所谓的视同缴费年限，当你拥有视同缴费年限的时候，那么最终在办理退休的过程中会以过渡性养老金的方式计算，所以说自己养老金的待遇就会有效的增加。

但如果说你即便是有这个视同缴费年限，但无法在退休之前提供正常的个人档案，那么实质上是无法认定你的视同缴费年限工龄的，所以说自己退休金的待遇，也会受到一定程度上的减少和。对于我们个人来说就会造成养老金的损失，假如说你有10年的失踪缴费年限，基本上在退休以后大致可以多增加将近1000块钱养老金的待遇，但如果说你不能够认定这部分的视同缴费年限，那么你的养老金待遇就会少这1000块钱。

可能虽然说你的累计缴费年限达到15年以上，也能够正常的来办理退休，但主要的区别就在于自身的累计缴费年限高和低的问题，拥有视同缴费年限的个人，那么能够正常的认定，我们的视同缴费年限都可以获得一个比较高的养老金待遇，所以说我们的个人档案在办理退休的过程中是非常重要的，而且托管个人当然是不可以拿到自己手里的，因为拿到自己手里是属于无效的档案，社保部门是不会被认定的，所以我们只能够托管呢，有托管资质的机构当中去，才能够认定自身的个人档案。

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