网友回答:

网友老虎玩对联回答:

就你说这个35岁才“混”个主任科员，你也不咋地，不说你有没有前途，就这个混你就没打算干好工作。

第二你还有点显摆嘚瑟的感觉，如果你在单位考核时候这样说你们领导都不能提你，有没有前途你自己把握吧。

网友夜风惊起回答:

我们县里去年提拔的岁数最小的副科级是96年的，也仅仅是一个这么年轻的，其他的有70后，有80后，75和80后居多。

除了省级厅局机关，35岁一级主任科员，在市一级也属于不慢的，在县一级已经是很厉害了，基本上干掉95%以上的人。

一、如果是省厅的公务员

35岁在省厅公务员一级主任科员，属于基本正常，但是不属于快的，属于普通。再过几年在40岁前只要担任副处长就成了处级。厅级机关的处长本厅人事处就能组织提拔考核，所以相对来说还是比较容易的。但是自己要是不好好干工作，那么可能一直会走职级，敢担当愿作为，那就提拔处长也很容易。

二、在市直机关

市直机关的公务员35岁能到一级主任科员，也属于比较努力工作的人。虽然市直机关的内设机构是正科级的，只要自己当了科室正职就是正科级。35岁能当上也属于比较好的。

三、县以下机关

县以下机关无论是乡镇还是科局，能够在35岁就成了一级主任科员，可以说是相当成功的公务员，属于年轻有为的公务员。因为县以下能够正科实职，才有机会晋级一级主任科员。这么小的年纪至少是当过副科级领导职务，并且是早早的提拔的。要不然就是在2019年以前你就是正科级了，套改二级主任科员，两年后晋级一级主任科员。无论哪种情况，在县以下机关35岁一级主任科员就是绝对佼佼者，很有可能冲击副处级领导。

网友亲亲大自然1回答:

35岁做到一级主任科员海阔以，甩大部分人几条街了。有没有前途暂不好说，高开低走的人多了去了，如果继续混那基本没有前途了，如能痛改前非，奋勇前进，前途海是有的[呲牙]

网友半躺平随时起回答:

不出意外的话，应该会在50岁左右升个四级调研员，如果你得罪了领导，可能退休才给你升。但是如果后来走狗屎运了，说不定会被提拔。

网友清风朗月zgh回答:

不管题主是什么动机提出这个问题，我都打算以十足的耐心认真回答你的提问。

你35岁，在职级上已晋升到一级主任科员，也就是正科＋，但担任什么职务你没有说，这个很重要。现分别不同情况，具体分析一下。

如果你是国家部委机关的公务员，在这个年纪晋升为一级主任科员，算是按部就班的职级晋升，没有职务，也就是部委内设司局之下处室的一般办事人员。

如果你是省直机关的公务员，在这个年纪晋升为一级主任科员，应该算是一般性的进步，也就是科长职务，是厅局内设处室的具体办事人员。

如果你是市直机关的公务员，在这个年纪晋升为一级主任科员，职务应该是内设科室的科室长，至少也应该是副科室长，那就应该是很大和较大的进步了。不过，如果只有职级而没有职务，那只能是在待遇上的“享有”，而不是工作或能力上的认可，也就不能说是提拔了。

如果你是县直机关的公务员，在这个年纪晋升为一级主任科员，肯定应该有职务并且应该是县直部门“一把手”，这就进步得相当快了，你要么是能力强本事大，要么是运气好贵人助，要么是两者兼而有之。若无职务，在这个年纪是不可能晋升到这个职级的。

如果你是乡镇公务员，在这个年纪晋升为一级主任科员，那就一定有职务，也就是担任乡镇书记或乡镇长，在乡镇在这个年纪没有正科职务而只有这个职级是不可能的。这种情况，肯定就是组织上重点跟踪培养的年轻干部了。

综上所述，显然，以这个年纪晋升为一级主任科员，尽管在各个层级的具体情况各有不同，总而言之都是一种或大或小的进步或者不同意义的进步。

在回答提问之前，看了几篇答题文章，发现很多人都在批评你。窃以为，批评得对，批评得好，你真是该批评。作为一个在体制内工作10年左右的年轻干部，竟然在公众平台提出这种“幼稚”的问题，甚至还在提问中使用“混”字，可以看出你的态度的不端正和心态的浮躁，也可以看出你的功利与不成熟。个人进步与否或者进步快慢，不是自己臆想的，而是组织决定的；不是问出来的，而是干出来的。不论现在情况如何，年轻，就意味着未来有无限的可能；年轻，就需要不懈奋斗努力进取。

良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。如果你的提问为真，希望你好好看看大家的回答，虚心接受，认真消化，以使自己健康成长而不至于走弯路甚至摔跤跌倒。