一、你如何看待财税行业的发展前景？

从事财税工作的人员虽然整体收入水平并不高，但是一直是企业中的核心岗位，充当着企业守护神的角色。随着我国经济的不断发展，和国家对小微企业的大力扶植，财会行业在未来一段时间内，依然可以是黄金岗位。

二、大家都是如何看待财税行业的发展前景？

从事财税工作的人员虽然整体收入水平并不高，但是一直是企业中的核心岗位，充当着企业守护神的角色。 随着我国经济的不断发展，和国家对小微企业的大力扶植，财会行业在未来一段时间内，依然可以是黄金岗位。

三、销售行业怎样留住新员工？

销售属于从业压力较大的行业之一，人员流动也较为频繁，怎样留住新人，我有以下几点认知:

1、招聘环节

用人单位在在招聘是必须要清晰认知自己待招聘的岗位要求，这个岗位上的人哪些能力是必须要具备的底线能力，哪些能力是可以后天培养的，搞清楚自己的需求，再针对性的面试应聘者，会给日后的工作减少很多麻烦。

2、培训环节

刚入职新员工，对新的环境一定会有不适应的地方，好好利用岗前培训的机会，让新员工切实的了解公司、了解岗位、了解产品以及这份工作将会遇到的种种困难，打好预防针。

3、给新员工成长的机会

每个人的适应能力都不一样，有些人的性格就是慢热型的，要给他们适应的过程，不要一上来就搞高压政策，要充分发挥老带新的优势，给新员工在业务上提供必要的帮助，在新员工情绪低落时也要及时的疏导。

4、信守承诺

言必行、诺必践，管理层对员工也要做到诚信，画饼在激发团队斗志上是有效果的，但是切记，所有画出去的饼最终都是要落地的，否则就是狼来了的故事。

以上仅为个人观点，欢迎指正。

四、如何留住员工？

提供吸引力的薪酬福利制度、创造良好的工作氛围和文化、提供晋升和发展机会以及在工作中给予足够的支持和关注可以留住员工。高薪酬、完善的福利制度以及良好的工作氛围和文化可以让员工感到工作的价值和快乐，同时在发展和晋升机会方面也是员工考虑留存的因素之一。此外，在工作中得到足够的支持和关注，可以提高员工的归属感和工作满意度。另外，有针对性的培训和晋升计划以及在工作安排中更多的关注个人意愿和职业规划，也可以帮助员工在工作中找到更好的归属感和成就感，从而更加稳定留在公司。此外，鼓励员工参加团队活动和社交活动，可以帮助员工感受到团队合作和公司文化的温度，进一步留存员工。

五、如何留住客户？

从两个方面着手：

第一产品质量要过硬，客户用得放心，并且价格实惠；如果质量不好，三天两头出故障，肯定没人要。

第二，售后服务态度好，产品一有小毛病，马上能修好。

六、财税如何让客户签单？

首先要让客户看到你的专业，财税对企业来说是很重要的一部分，其次要让客户体会到你的服务，再有就是费用啦

七、企业如何留住人心？

首先对待员工应该要尊重，不能压榨，把员工当自家人，当然了待遇也不能太低，毕竟大家工作就是为了赚钱

八、广元如何留住人口？

广元地处川陕甘结合部，交通发达，海陆空通往全国各地，也是三线建设老工业城市，这给广元留下了丰厚的发展潜力，随着西部大开发，广元也迎来了，许多国内500强企业和一些优秀的外资企业，让这个城市也了活力四射，广元也是一个很有文化底蕴和旅游城市，来自川内和省外人士较多，要想留着住人口，建议政府大力建设公租房，以最大的优惠给外来人员，第二，解决外来人员子女上学的问题，除了增加学校资源，还要外地子女与本地子女上学同等对待，第三，从事经商的外地人要有一个良好的营商环境，外地与本地人同等对待，第四，建立法制社会，平安广元，实实在在要保证外地人的合法权益。

九、美甲店如何留住客人？

美甲店如何留住客人与美甲高手？ 一位顾客是否愿意走进你的美甲店，她可能要首先看你的店面外观、服务设施及美甲店的口碑等条件和因素。而顾客已经走进你的美甲店之后，你是否能留住她，那就得看你的具体表现了。 第一，美甲店的微笑是少不了通常，人们总是被爱笑的人所吸引，聚集在其周围，这如同寒冷冬日里的熊熊烈火的作用一样。在人们的内心深处，常会有一个冰冷的角落，随时在寻求给予自己温暖、关怀和庇护的人。笑容便是医治这种心态的良药，是美甲店成功留住顾客的第一步。

其二，培养自己的观察能力，以便迅速对顾客有一个大致判断一个人的着装品味、化妆特点、走路姿势、说话时的身体语言等蛛丝马迹，往往很容易就能透露给美甲师一些信息，比如：服装品味高雅、服饰搭配适宜的人，可能对美甲产品的品质和美甲店的服务质量颇为讲究，而不大会以价格高低来衡量产品的品质和服务的优劣，这种人属于理智型的消费者；一位浑身名牌、化妆浓艳的人则可能会对价格高的名牌产品和使用新产品、新技术的服务项目比较有兴趣；一个与人对话时闪躲对方目光并不时低头的人，一看便知她是一个对自己缺少信心的人。与此同时，你还须用专业的眼光，对顾客的肤质及皮肤存在的问题有一个大体了解，以利于你决定下一步应该向她介绍何类美甲项目和产品。虽然顾客在外貌及整体装扮上能透露给你的信息是有限的，但正所谓看相实是看样，有了以上这些观察，你就能大致知道这位顾客的消费能力及消费取向如何了》

一个优秀的美甲师 70%是技术30%了解客人。。。。把第一和二点做好了你就是优秀的美甲师

十、如何留住核心员工？

1马上做出反应。一旦这个优秀的员工递交辞职申请书的时候,那么也代表者名员工对于离职想法

2.

及时沟通。做出反应之后,必须马上沟通,不然待员工冷静下来思考,黄花菜都凉了。

3.

保密员工辞职消息。如果有心要留下这名员工,那肯定不能够搞得整个公司风言风语的,...

4.

解决员工离职主要问题。沟通和保密之后,面对这位优秀员工的离职原因,极力挽留