一、如何设计出有效的制度？

以不信任的角度去设计制度，以信任的角度去做管理。也就是说，在设计制度时，我们是倾向于人性恶的角度思考，把人当作不那么自律的对象看待，去设置各种规范和秩序，防止犯错，以确保被管理的对象不去随意触犯。这样的制度当然是冰冷甚或严酷的，所以在实施管理介入时，行为上则倾向于相信人人皆充满善意、愿意共同创造良好的绩效、且都具备一定的自我管理能力

二、休闲制度的优点？

可以让员工以更放松的心态进行工作

三、制度细化的优点？

系统性，专业性，成果导向性，观念创新性

四、休假制度的优点？

解答如下, 避免了因为人群聚集所带来的各种副作用，比如减少传染病交叉感染的几率一、实行带薪休假制度的意义从黄金周到带薪休假制度：

1．具有社会进步性，公众假期由全民全国的集中休假模式转向全民全年的分散休假模式，它将促进假日经济和旅游产业的再一次提升、现代化的带薪休假方式是赋予公民更为合理的休息权利和旅游权利的休假制度，这种休假制度比“黄金周”更人性化。

2．使旅游需求资源在时间上的分配趋于合理，促进旅游业健康发展实施个性化的带薪休假制度，不但可以让旅游者自我选择出行时间，减少过量游客给景点带来的环境破坏，等等，

五、制度培训的优点？

1、分工专业化、协作一体化 要做到分工专业化、协作一体化,最根本的一点就是与协 作商建立良好的合作关系。判断合作.系统的制度体系使企业持续、稳健的发展; 2、能够更有效发挥企业的整体优势使企业内外能够更好的配合 可以避免公司中由于员工能力和特性的差异

六、制度设计的方法？

制度设计

经济学理论图书

一直以来，政策学者十分关注对政府可以用来实现其目标的各种基本工具或用具的理解。他们的兴趣从最初的归纳性创建有关通用性工具的广泛列表以供政策分析者使用，转移到对工具的各组成元素的更简洁的、但仍然有用的规范的发掘努力上。从通用性工具到完全规范化政策的转移，需要设计者不仅仅了解基本的组成元素。例如，使外部性内部化的庇古税至少应该规定该税收适应的税基和税率，以及征税所依赖的行政性工具，等等。设计者也许要设定用以指定这些细节如税基、税率的准则，而不是直接地规定它们。这些规则和规格的创建就可以看做是制度设计。我期望政策分析者通过更好地理解制度设计是这个问题的最初原动力，从而能够知晓如何制定出更有效的政策

七、品位分类制度的优点？

优点是结构富于弹性，适应性强，应用范围广，便于颜氏机构。调整公务员的职务说彩虹的级别随人走，免除了因职务变动和另有任务所带来的不安全感。能调动公务员工作的积极性。

八、如何设计销售人员的薪酬制度？

一般销售人员薪酬制度是底薪加提成组成的。

一般先设置好底薪是多少，然后根据业绩来设计提成。底薪又可以有分档次，达到多少业绩又有多少底薪和提成不一样。

每个行业都不一样，但是提成一定不能封定，这样业务员才有动力去销售。

九、优化设计全面设计的优点？

优化设计的最好的优点就是能够将实验次数控制在少数的基础上，分析出尽可能好的实验因素水平的组合；当然，这里只是可能最好的组合而已，所以他的缺点就很明显了，分析出的“最优”组合可能仅仅次优，或次次优的，不一定是最好的，所以在做实验设计后，分析结果时，切不可说分析出的组合就是最优的组合，仅能说是对实验进行了优化。

十、gui设计的优点？

图形用户界面（Graphical User Interface，简称 GUI，又称图形用户接口）是指采用图形方式显示的计算机操作用户界面。

图形用户界面是一种人与计算机通信的界面显示格式，允许用户使用鼠标等输入设备操纵屏幕上的图标或菜单选项，以选择命令、调用文件、启动程序或执行其它一些日常任务。与通过键盘输入文本或字符命令来完成例行任务的字符界面相比，图形用户界面有许多优点。图形用户界面由窗口、下拉菜单、对话框及其相应的控制机制构成，在各种新式应用程序中都是标准化的，即相同的操作总是以同样的方式来完成，在图形用户界面，用户看到和操作的都是图形对象，应用的是计算机图形学的技术。