- 领导压制，现在的工作晋升无望，该不该跳槽？
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该不该跳槽，我们大多数人都是认为是职场没有接纳自己，很少人会去想是不是自己没有被职场接受？或者自己是不是在哪些方面出了问题。如果大家首先都来认识自己，…
- 刚入职不久，就被离职的领导挖墙脚说跟他一起走，你怎么选择？
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看见这个题目，我就陷于了深思。刚入职不久，我们就可以视为职场小白。而提问中使用的是一词是挖墙角。这我就不理解了，是什么使一个刚入职不久的人变成了墙角？…
- 领导经常给我脸色看，我应该辞职吗？
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恕我直言，这跟领导不领导的真没多大关系，倒是跟你所在公司的文化及价值观有很大关系。每次我一说文化价值观，很多职场人就笑了，反驳说这些都是虚的。但事实上…
- 当新来的领导比你小10岁是什么感觉？
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如果你已经四五十岁，领导比你小十岁，那实在是太正常不过了。有能力的人，就像布袋里的锥子，总在很早的时候就脱颖而出了。职场里，如果你自己已经四五十岁，还…
- 35岁后离职你还会去上班吗？
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当然要去上！现在网络上流传一个观点，说35岁就不要上班之类，实在让人莫名其妙。35岁正是人生的最黄金时期，也是处于事业奋斗的第一个黄金期，为什么不上班？ …
- 你有在职场中，领导以给你升职为借口加大工作量天天让你加班吗？
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在职场中，领导都喜欢拍着某位下属的肩膀，亲切地鼓励道小王，好好干，年末我不会亏待你的！。所以，领导以升职为借口加大工作量，让员工加班，这是领导最常用的…
- 在职场中想要快速晋升和加薪是比较困难的事情你的心态是怎么样的呢？
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老职场人都晓得，在职场要想升职加薪，就要牢牢把住六个字，要么熬！要么跳！，这六个字可谓道尽了职场升职加薪的精髓。为什么这么说呢？ 1、要么熬：大企业只能…
- 大家有没有觉得今年找工作特别特别难？
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找工作每年都很难，今年尤其难，以后可能会越来越难。主要原因有三，第一是企业生存难、其次是自主就业难，最后是新生力量多。目前的职场在三大因素共同作用下，…
- 员工一直精神不振沟但每个月按时完成业绩这怎么办？
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实话说，你这老板真难伺候！员工完成业绩，你责怪他精神不振；员工精神抖擞，你肯定责怪他汇报不多；员工做到每件事汇报，你必怪他不能独当一面；员工真的独挡一…
- 连通货膨胀都跑不赢为什么还有会把钱存银行？
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因为还有很多人根本不懂什么是通货膨胀啊，对于老年人和一些没受过什么教育，也没学过任何金融知识的人来说，除了把钱存在银行，他们也根本不知道其实钱还能生钱…
- 你来股市的目的是什么？
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你当然可以许下炒股的宏愿。你当然也可以定下炒股一年1倍，甚至1年10倍的投资收益目标。你还可以定下超越如巴菲特、彼得林奇、格雷厄姆、乔治索罗斯等投资名人的…
- 少发几百块工资就闹情绪要离职，这种计较的员工有留的必要吗？
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这不是员工有没有必要留下的问题，而是你自己懂不懂管理的问题。如果我是老板，肯定辞掉你，因为你根本就不配做管理者。 工资是员工的劳动所得，克扣工资就是不…
- 同事每天都把充电宝在公司充满电，再拿回家用，大家怎么看？
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1万毫安的充电宝即使充满也没有1度电，按办公用电1.2元/度来计算，也不超过1元钱。相比于一般单位都为员工提供电动自行车充电来说，简直就是不足挂齿的事儿。 对于…
- 领导当面布置给新人另一个同事不愿完成的任务，如何处理比较好？
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表面看，你担心接受这项任务会得罪同事，不接受会得罪部长，有一定的道理。但是从部门工作整体看，部长安排你写这份报告也在情理之中，所以，你先接受这项任务是…
- 工作中老是被领导说逻辑混乱情商低应该怎么改变？
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有一次，我受邀代表一家公司去路演。在晚间的庆功宴上，老板也邀请了一位评委老师参加。在聊到我的八分钟演讲时，那位评委老师概括为气场昂扬、逻辑清晰、普通话…
- 孩子刚入教师编三个月感觉太累要辞职怎么办？
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首先孩子有想法能及时与家长交流，说明家长在孩子的心目中有地位、受尊敬。在这种情况下，家长应该从孩子的实际情况、自己的期待，以及与县教育局签订的合同等方…
