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凡事不能只看比例，我们要看事实。

一些人觉得我们的养老金增长幅度从以前的10%以上逐步降低到5%，是越来越退步了，这简直是谬论。

最初的时候，我们的养老金增长机制不完善，大家普遍对参加职工养老保险没有兴趣。国家在2015年出台了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，改革了基本养老金的计发办法，明确了基本养老金的正常调整机制，要根据物价增长情况和工人工资增长情况来进行适时调整养老金。

因此才出现了，从2005年到2019年的养老保险15年连涨。3月20日，人社部政务公开信息发布了《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》，2019年养老金要进行继续调整。调整的总体水平是按照2018年退休人员基本养老金的5%左右确定。跟2018年的增长幅度一样。

其实我们的养老金，从2005年开始，最初有700多元，第2年大幅调整了24%，也不过是从714元上涨至883元。如果说从24%的增长速度下降至5%，是不是更吓人？

其实就如国家调整养老金的通知所说，我们并不是每年都从2005年的基础上进行调整，这样就成数字游戏了。比如我们可以说，在2005年基础上养老金增加200%，这样实际上也就把养老金涨到2100元左右，这样有意思吗？像北京市2018年的平均养老金水平已经达到了3959元。

所以，我们都是在上一年度的养老金平均水平上进行总体调整的，养老金增长速度的变化并不影响大家的待遇。大家的待遇反而越来越高。

大家也该知道我们的GDP增长速度在逐渐放缓，但是GDP增量却一点没有减少。因此，大家的工资收入也在稳步增加，养老金也是跟工资收入相挂钩的。所以，大家的养老金也是越来越高。

不过我们的养老金调整也好，养老金计算也好，都是贯彻的多缴多得、长缴多得的理念，确实也能够形成养老金的层次差距。如果我们想要领取更高的养老金，建议在自己的承受能力下，尽可能的长时间缴费，或者按较高基数缴费。

按照最低基数缴费，只交费15年，确实也能够领取养老金。尽管这样的养老金水平会保持在最低档次，但是国家在养老金计算和养老金增加的时候，都是会倾斜照顾的。

所以，养老金增长幅度的降低对大家没有影响，这也是根据社会发展和经济形势的变化，通过科学的增长机制自然而然的变动而已。