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2019年以来确实有很多省市上调了最低工资标准，比如北京从2120元上调至2200元，上海从2420元上调至2480元，重庆、陕西等地也上调了最低工资。辽宁省准备从11月份开始上调最低工资。全国有6个省市，最低工资水平超过了2000元。北京、上海的最低工资水平最高，而且不包含社保公积金，个人负担部分。

按照人社部最低工资规定，各地在调整最低工资水平的时候，应当考虑到社保、公积金个人部分。可是，由于社保、公积金基数的年年增涨，各地的最低工资水平往往两年甚至三年才调整一次。年年调整最低工资的地区，只有经济条件较好的少数几个。比如山东省前几年都是6月1日调整最低工资水平，但今年还没有动静。

职工本人的工资，实际上多数是跟企业工资制度和效益挂钩，只要不低于最低工资水平就好了。今年，普遍大家的工资增长水平比较慢。比如上海市上调了60元的最低工资标准，实际工资水平接近增加了2.5%。说实话社会平均工资，很多人都是被平均的。

社会平均工资的增长速度，一般都会超过中低收入人群的增长速度。比如2018年全国城镇非私营单位在岗职工社会平均工资增长速度11%，而私营单位社会平均工资增长速度只有8.3%。具体到一些保安、保洁、公益性岗位，他们的工资增长速度会更低。

所以，如果感觉到自己的工资水平长期没变，那么自己真的应该努力了。只有不断的加强自己，迈入中高收入群体，工资待遇水平才会不断的稳定快速增长。