四月份退休的七月份还调工资吗？
作者： 昆明财税服务平台
如果是2020年4月份退休，其实7月份以后也会遇到一次甚至两次养老金调整。4月份，人社部、财政部关于调整退休人员基本养老金的通知下发以后，明确对2019年12月31日前办理了退休手续并按月领取基本养老金待遇的退休人员调整养老金。可能有的退休的退休人员对有关政策不理解，难道今年退休就错过了养老金调整了吗？这不就吃亏了吗？实际上不是的。
退休人员的养老金计算和调整是一套系统的体系，不会顾此失彼。
养老金计算2005年，国务院印发了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》（国发2005年38号文件），文件中对于企业职工基本养老保险的计算公式进行了完善，明确了多缴多得、长缴多得的计算模式，形成了全国统一的养老金计算公式。
基础养老金＝退休时上年度当地的社会平均工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。
个人账户养老金＝退休时个人账户的余额÷退休年龄确定的计发月数。
2020年退休的人员计算养老金的时候，使用的是2019年的上年度社会平均工资。而2019年12月31日之前退休的老人使用的是2018年的社会平均工资，社会平均工资的增长肯定也会带动基础养老金增。另外，每年个人账户也会根据国家统一公布的记账利率计发利息，一般来讲，越晚退休养老金计算的越高。
尽管2019年的社会平均工资、国家统一的记账利率可能在5~6月份才公布，但是社会平均工资公布以后，养老金会进行补调的。
2019年5月开始，国家统一使用全口径在岗职工社会平均工资核算缴费基数上下限。为了保障退休人员的利益，国家将制定过渡方案。一些地方计算养老金的社平工资从2018年开始就没有调整，因此部分人员会在过渡性方案实施以后出现第二次调整。
养老金调整同时，国家制定了养老金的正常调整机制。明确要根据职工工资和物价变动等情况，适时调整企业退休人员的基本养老金水平。2011年7月1日，实施的《社会保险法》也规定了相应的养老金正常调整机制。
养老金调整，并不是人人增加相同的比例。将每年的养老金调整都是通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式，综合考虑了多种因素来进行的。一般来讲，大家增加相同的钱数，贯彻的是公平原则。养老金收入水平较低的人增加的比例略高一些。缴费年限越长的人，按照缴费年限挂钩调整增加的养老金也会越高；养老金水平越高的人，统一按养老金水平挂钩调整计算的话，增加的钱数也会越多。同时，国家还通过对高龄老人倾斜照顾，对艰苦边远地区倾斜照顾，增加一定特殊人群的养老金。
所以，我们的养老金调整方案是非常公平，兼顾了很多人的利益，退休的老人不会吃亏。
