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终身不退休的社会，是一种理想状态下可以实现的情况，很多人是无法想象的。

在很多人看来，可能终身不退休不现实，但实际上就“只要有劳动能力，就可以工作挣收入”而言，还是有可能的。

实际上，尽管日本有养老金，但是老年后的生活花费要更高。丈夫65岁以上，妻子60岁以上的夫妇每个月靠领取年金生活每月会出现5万日元左右的赤字，如果按照人生还有20~30年来计算，赤字的总额将达到惊人的1300万日元~2000万日元。这相当于日本人不吃不喝攒上5~8年，这是压力很大的。2018年出生的日本女性平均寿命是87.32岁、男性是81.25岁，按照90岁做测算是很正常。

其实，相应的工作是力所能及的工作，相应的收入肯定会大幅降低，比如说日本公务员退休年龄将由60岁延长至65岁，工作时间和工作强度都有所缩短，但是只能领到原先70%的工资。

很多日本六七十岁的老人都在努力的工作，为自己的养老进行储蓄。同事去日本旅游，看到的巴士司机，都是七八十岁的老年人。2014年度65岁～69岁老年人的就业率为40.7%，实际上全部65岁以上老人中，5个人至少有一个人在工作。

由于老龄化程度不断严重，日本不少就业岗位也只能向老年人开放。日本65岁以上老年人的就业率要比欧美高出1%~5%，当然跟我们国家现状是不同的，我们国家仍然有大量的年轻人能够挤占老年人的工作，日本老年人就业人口总数量约占全部就业人数的10%。

所以，只要能够做好老年后的就业保障，让老人活到老、干到老也是可以实现的。相对而言，我们国家是幸运的，我们的养老保险制度仍然处于萌发阶段，参保人员数量仅仅达到40%；领取职工养老保险待遇人员数量，也只有40%多一些。

我们国家经济和财政收入能处于快速增长阶段，每年在社会保险费征缴基础之上给予社保基金的支持高达2万亿元以上。另外我们还有价值愈百万亿元的国有企业，我们国家正在将国有企业股权逐渐划归社保基金理事会管理。

所以，我国在未来一段时间内，暂时还只是渐进式延迟退休的问题，远远达不到推动“终身不退休社会”的地步。

不过相对而言，我们还是希望日本的前车之鉴给我们提高警惕，让我们能够及早做好应对。