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确实有同感，

蜗牛君的观点如下：

① 职场女士占劣势

这个并非歧视，是当下的现实与女性条件有关，这就意味着不管是从能力上讲，从大家的习惯上和思维上讲，潜意识上愿意跟随男士领导。

② 女性的能力导向

正常情况下来说，既然女士在职场上存在客观劣势，那么能够做到领导岗位的女士必然具有其特殊的一面。一方面包括女士必然具有特殊的技能，另一方面也必然包括一些特殊的行为，如女汉子、加班狂、对下属要求过于严格等。

③ 女性的特殊色彩

女人是水性情易变，这一点是相对男人来说的。做到管理岗位特别是高管的女性，必然在情绪的控制上更高人一等，但也意味着具有一定的不稳定性，一旦爆发，很难让人琢磨。

【蜗牛观点】

① 做到同样岗位的女性顶的压力更大，更值得尊敬。

② 在某些管理岗位上，女性也具有先天性的优势。