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其实不同的好领导，

对员工的反应也是不一样的。

假设认为这个领导就是通用好领导，

员工不靠近领导的原因或动机有以下几类。

① 性格内向，不太愿意与人多接触

性格内向的人，与别人打交道往往不太习惯。当然性格内向的人往往只和极个别的小圈子，如闺蜜可以侃侃而谈。

② 习惯导致，对领导角色内心害怕

这是大部分人的常态，相当一部分员工对位高权重之人心里都有点怯场，所以能够远一点就远一点。

③ 工作思维，对领导者敬而远之

这是一种工作技能和思维，对那些真正成熟的职场人士，他们认为太靠近领导是不利的，或是过于靠近领导引起其他同事的不满，或是被人视为小山头主义，成为打击的对象。所以会选择敬而远之。

④ 利益避嫌，对自己的一种保护

领导的岗位往往比较敏感，在企业中也会出现对立现状，对于那些失志的、大权旁落的领导，有些员工就会远远避开，确保自己不受牵连。

蜗牛观点：

与领导相处是一种艺术，

远近有度，方为上策。