职场中领导为了晋升，要求下属加班加点工作来创业绩，怎么应对？
时间：2021-12-23 03:50 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
蜗牛君直接简单粗暴亮出自己的答案。
全力配合他。原因有三。
① 工作责任领导的工作，就是由下属的工作组合而成的，意味着领导的业绩很多的时候来自下属业绩之和。这不是政治，这是工作的权责分配问题，属于科学的。
② 工作素养工作是一个群体场合，是由自己的规则的，所以很多企业都强调执行力的问题，就是服从上级的安排，是一个员工工作素养的核心表现。所以执行也是必须的。
③ 工作机会人在职场会肯定想着晋升和涨工资，那么最捷径的方式是什么呢？不是随同领导一起晋升，只要领导晋升上去了，往往个人也能够很快的得到升职。那些想干掉领导而升上去的人，概率都会非常的小。
【蜗牛观点】所以不管从情理还是法理，从领导的利益还是个人的利益来说，都应该全力配合。
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