进入新公司该不该给公司领导提不同建议？
时间：2021-12-23 03:50 浏览：
次
作者： 昆明财税服务平台
我可以肯定的回答，不要提建议
之前有一个关于华为总裁任正非辞退北京大学高材生的故事，你听过没有？
那个新员工给华为上万言书，结果被辞退了。这个故事呢，你上网查一查。
新员工的首要任务是熟悉公司作为一个新员工，刚进入公司啊，最主要是适应公司的环境，而不是急于提出问题。
须知任何问题的提出，都需要你在某种程度上，具备别人信服的理由。
要么你是这方面的专家，有一定的资历；要么呢，你对这个行业、对这家公司非常的了解。否则你提出的建议就会跟大家一样，提建议谁都会。但是具体方法呢，却没有几个人能够找到。
个人建议有想法是非常棒的，但要具体转化为执行力呢，先不要着急。先进入公司看一看，你看到的这个问题，也许大家都看到了，不见得看到了，就一定能够解决。
然后找一个恰当的时机，非官方的角度跟大家聊一聊，说不定会有意想不到的效果。
原创解读，分享最有温度、最接地气的职场经验，欢迎各位看官关注@职场书院
分享到：
