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还是断了吧，她居然这么不长眼。居然敢惹你生气，难道她不知道惹你生气的后果吗？

不但要断，以后哪个同事，如果敢这样对你，都断了，看以后谁还敢惹你生气。

• 以后让所有人见到你都不敢大声说话。因为万一惹你生气，可是要断绝关系。
• 以后领导见到你要和声细语，因为万一惹你生气，领导面子也不给，照样断。
• 以后客户见到你要毕恭毕敬，因为万一惹你生气，可是毫不客气的断了关系。

太棒了，从此以后没人敢惹你生气了。

好了，以上纯属玩笑，只是用逆向思维的一种启发，我经常对公司员工这样子培养。接下来分享些经验，希望能够帮助到你，耐心些，慢慢来。

在职场上，情商啊，是非常重要的。

没有哪家公司希望，员工之间的矛盾摆在面上。你这样直接的冲动，会让领导以及同事之间，产生极大的不和谐，显得你没有大局观，对你未来的职场生涯是不利的。

在办公室内，这种情况你是杜绝不了的，职场就如战场，勾心斗角、尔虞我诈，这个你们女生看宫廷剧里都有的。

每时每刻，我们都应该提高警惕。

害人之心不可有，防人之心不可无，老祖宗这句话是有道理的。

水至清则无鱼、人至察则无徒。我们不能太苛求完美，要求所有人都像我们这样，这种大环境你要适应，因为根本改变不了。

相反，如果这种事情上，以你这种方式解决。别人会以为你小题大做，甚至觉得你这人过于小气，心性狭隘，那就更得不偿失。

像以上这种情况啊，你可以理解为小人。跟小人的关系是若即若离，不能够正面冲突。但是呢，也不能够完全排斥。

只有这样，你才能够在职场当中如鱼得水，否则你这样，给人感觉鹤立鸡群。在你没有足够实力的情况之下，你会受到周围人的非议。这种委屈呀，职场上特别多。

凡事，终究“以和为贵”是上策。

只要不影响原则，多一事不如少一事。

如果对方真的侵犯你的利益，你也不能够坐视不管，最好的方式是：让公司的员工们都知道，替你评评理，她既然这样不尊重你，你也没有必要在乎她，曝光她。

总之，人不犯我，我不犯人。她若犯你，以直抱怨，公事公办。