公司拖欠五个月工资，要是自动辞职，有赔偿金吗？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
次
作者： 昆明财税服务平台
您好，这种情况肯定不能自动辞职，公司已经拖欠五个月工资，如果你自动辞职，别说赔偿金，就连拿回五个月工资都困难。
这种情应当以“公司未及足额支付劳动报酬”为由申请被迫离职。这种情况下，通过法律途径你能要求公司支付：1、经济补偿金；2、拖欠的工资。
总比你一次次的找公司口头沟通有效果，其实如果口头沟通有效的话，公司就不会拖欠这么久工资了。
那么申请被迫离职的操作流程是怎样的呢？一、首先发告知函给公司要求限期支付你五个月工资，并留好快递单及快递寄送记录。（这一步也可以直接省掉，进入第二步，有这一步的目的是为了让仲裁更加稳）
二、若公司没有按照限期改正和支付工资，那么就可以进入下一步。如果公司给了，那正好如了心愿。
三、第二次发申请被迫离职函给公司。
四、拿上两次的函、劳动合同、工资条等去申请劳动仲裁，要求工资支付经济补偿金和五个月工资。这样基本是100%胜诉。
五、如果胜诉后公司还赖着不支付，那就去法院申请强制执行，接下来就是等待时间了。
关注“打听生活”，一个专注于劳动者权益的头条号！
文章来源:网站整理
分享到：
