请问产假期间被单位口头辞退，停缴了保险，休完产假申请仲裁，单位不承认辞退怎么办？
时间：2021-12-09 02:19 浏览：
次
作者： 昆明财税服务平台
针对这个问题，这个要分多个方面去看。
首先，口头辞退是否生效的问题。
我们知道，口头的东西肯定是可以随时反悔不认的。但有些口头的也是可以取证的，比如录音、发的信息等等，这些虽然证据效力没有那么足，但是可以和其他证据形成相互印证。
其次，公司擅自在休产假期间停缴保险。
这个可以依法要求公司补缴社保，这个也能辅助证明公司辞退你的事情。
再次，最主要的是，公司停缴你社保后，有没有停发你产假的工资。
如果说公司停发了你产假期间的工资，那可以确定公司辞退的事实，这个由不得公司不承认了。
最后，想说的是，休完产假，你不应该直接去申请仲裁，而应先到公司和公司沟通，来收集证据，确定是公司辞退你，这样再去申请劳动仲裁，公司就没有任何理由了。
文章来源:网站整理
分享到：
