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感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主您好，国有企业工人退休是以工作档案年龄为准，还是按照身份证年龄为准呢？当然是按照工作档案中的出生日期为准，一般情况下根据你初次就业时所登记在个人档案中的出生日期，为你真实的法定退休年龄，比如说你的个人档案，和自己真实的身份证上的出生日期是完全一致的，那么就不会存在任何的问题。

但如果说你个人档案中的相关记载和你真实身份证上的出生日期是不一致的，比如说个人档案中的出生日期，比起身份证上的出生日期可能要小一些，那么你所面临的结果就是延迟退休，反之如果说个人档案中的出生日期比起自己身份证上的出生日期可能要大一些，可能你会进行提前退休，所以说一切要根据个人档案中的记录为依据来办理退休。

当然有一部分人可能在办理退休的过程中他无法提供有效的个人档案，那么这种情况下如何认定法定退休年龄呢，一般是根据你初始参加社保所登记的出生日期，并且结合你身份证户口本上的出生日期，如果三者完全统一，那么就可以按照这样的一个出生日期来认定法定退休年龄，同时个别地区，可能还会要求你在派出所开具一个证明，证明你的这个出生日期填写无误，那么就可以依据这样的一个标准去办理退休。

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