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你好，如果工厂倒闭了，按法律规定，员工可以获得一定的经济补偿，但一般情况下，我不建议员工这么做。因为工厂倒闭往往都是因为经营不善资金链断裂无法支撑才宣告倒闭的，所以这种情况下，工厂其实已经没有钱了，能给员工结清工资就算不错了。此时若还想要工厂支付经济补偿，这无疑会让工厂更处于雪上加霜的绝境，显得员工太过自私自利了。所以，当工厂倒闭的时候，员工的第一要求应该是拿到应得的工资，其他补偿什么的，没有就算了。

其实工厂倒闭清算之前，一般都会出具相应的员工处理方案，里面对员工的工资和补偿都会做出明确的说明。如果工厂明确表态员工有补偿金可以拿，那员工什么也别说了，就按照工厂的规定执行就是，一般需要等几个月才能拿到钱。如果工厂对员工的处理方案就是只结清工资，没有任何补偿，作为员工如果想要补偿的话，那就只能去劳动部门投诉了，但这种情况下的投诉效果往往不好，就算员工投诉赢了，可能也不一定能拿到钱。因为工厂倒闭的话，要清偿的债务往往都很多，就算把工厂卖掉，也不一定能偿还所有债务，这种情况下，补偿金没有着落也没办法的。这就是我为什么建议员工不要问工厂要补偿金的原因所在，因为工厂没钱，你要也没有。

一般来说，工厂倒闭了，如果工厂给员工缴纳了社保，那么员工只要符合失业金领取条件的，工厂都会为员工帮忙办理失业登记手续，帮助员工领取失业金。这也算是对员工的一种救助措施吧。

总的来说，你们工厂要倒闭了，这种情况下，作为员工能拿到应得的工资就是大事，至于经济补偿最好不要强求，但员工可以要求工厂帮忙办理失业登记手续是可以的，拿点失业金倒是没问题。

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