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谢邀。这个问题的重点是“增加收入”，但提供的很多具体信息，对于问题的解答帮助不大，真正跟增加收入有关的信息并没有提供呀。我下面从哪些因素可以增加收入来说说，题主看看是否有帮助。

加薪直接带来收入的增加，跟加薪有关的包括你所在公司的加薪政策，比如有的单位每年都有固定的调薪政策，或者随着工龄的增加而加薪。不过，客观来说，这类普调的，调薪幅度并不大，所以，其实很难带来质的改变。

单独在岗位内加薪不是不可能，比如你的业务能力确实很强、有了突出的贡献，但是又没有升职的机会，也可能会单独给你加薪，这比普调的幅度可能会大一些，但是，毕竟职级没有变，所以，总体来说还是局限性比较大。

如果想加薪，一看公司是否有加薪计划，一个是看自己的工作完成情况了，那么，从这个角度看，你觉得增加收入的可能性大吗？

如果不跳槽，升职带来的收入增加是最好的啦，就算刚刚升职的时候加薪幅度不大，但这等于上了一层台阶，往上的空间会大很多。而且，不同级别一般福利待遇也是不一样的，整体算下来收入会增加的幅度要大得多。

但是，升职这件事不仅仅是踏踏实实完成工作就可以的，不要进入一个误区，认为：我工作完成的很好，我就应该升职。升职受很多方面的影响：一是升职的机会，很多时候一个萝卜一个坑，不是你准备好了机会就等着啦；二是你做好现在的工作是本分，是否有升职后胜任下一份工作的能力，这并不是直接推导的，你需要了解一下目标升职岗位的岗位能力要求，看看自己的胜任力到底是怎样的；三是其他因素，这个就太多了，比如跟领导的关系、比如是否有背景等等。

看了跟升职有关的因素，你觉得自己升职的可能性大吗？

的确有人通过跳槽实现收入的增加，不才，我也是在跳槽的时候，收入提升了30%，这不算最好的业绩，我自己相对也算满意了；不过，也有很多人反而越跳越低。至于能不能通过跳槽实现收入的增加，一要看机会，而要看能力。

跳槽分为跨行跳槽和非跨行跳槽，但无论哪种情况，对方可能给你加薪的跳槽，一定是看重你过往的经验和能力，那么，是否能够实现的关键还是在于你在本企业积累的资源、能力和经验，特别是可迁移的资源、能力和经验哦，自己赶快盘点一下吧。

斜杠青年已经不是什么新鲜词，如果你有一技之长或者家里有渠道、资源，也可以有自己的副业，副业带来收入那就不可限量啦。比如，我认识很多头条号做的不错的朋友（不是最大咖，就是业余时间做的），头条号的收入3、5千、上万的都有的，也能补贴一些收入。以前有个同事，家里有个小超市，月收入早就超过工资了，只是不喜欢盯超市，所以来上班，也说不上那个是主业啦。

以上都是合法带来收入增加的渠道，您具体适合哪一条呢？或许现在还没有答案，但你也可以慢慢找，33岁正好是有经验、有年富力强的年龄，完全有希望实现你的目标哦。
从给出的信息看，可能题主对自己的学历非常不满，中专学历确实低一些，如果走金融这个系列，学历上非常吃亏，至少你自己也得补到本科以上，才有可能有更多机会哦。

增加收入是很多人的愿望，这个无可厚非，但是，“我想增加收入”这句话本身不会产生动力、也落实不到行动上，我们需要把问题再进一步细化——你希望自己在多长时间内收入增加到多少，比如3年后长到6000元。有了这样一个更具体的目标，我们就可以看哪些方式、渠道可能实现，然后现在应该做什么。这就不会只停留在想收入增加的阶段啦。

希望以上的回答对你能够有帮助，我是为好优姐姐，欢迎关注。