国企工作有归属感吗?
作者: 昆明财税服务平台
国企工作的归属感己经在淡化了。近来看了新华社强烈推荐:《我的单位观!》深有感触。在国企文化中,以企为家是十分重要的,这有利于激发国企员工工作的主动性和积极性,自然而然行成的创造创新力,有助于企业健康快速发展。然而,随着社会化,国企工作的归属感,以企为家己经被边缘化,退休工人进社会,突然让人感到已经沒有了企业归属感,以前的企业文化核心以企为家,退休就耍离开家了,这让企业员工感到了迷茫。今天,新华社《我的单位观》一文,让人看到单位观的重要性,要有强烈的单位观,才能很好的维护单位,才能激发员工的工作主动性丶积极性和创造创新力。重提以企为家,让国企员工有归属感是十分必要的。归属感不是一句空话,是国企对员工的关爱,是中国国情中一个重要的人情化体现,是员工对企业贡献的回报,是员工对国企的爱护。本来国企退体员工退休医疗丶待遇已经交社会,而强行搞形势化的退休员工交社区,造成了很多混乱,国企退休员工沒有了归属感,现员工感到了迷茫,到底要不耍以企为家?新华社《我的单位观》一文,很好的给了注解,要建立员工强烈的单位观,让员工有归属感。