昆明公司注册-注册昆明公司-昆明工商注册-注册公司流程及费用-昆明财税服务平台

一、你的领导有强烈的掌控欲。对脱离视线和认知的情况会产生焦虑，希望按照自己熟悉的节奏和环境以及工况来处理每天的问题。大事小事都找你，说明对你的路径和情感依赖成瘾，好的一方面是说你在领导心中占据C位，有一定的做事影响力，你提出一些合理要求领导也会很快答应和满足；坏的一方面是说你会感觉自己没有任何隐私和自由，似乎从属于领导，没有自己的活动空间和交往范围。个人感觉这可能是一种心理问题，需要进一步观察和了解才能下结论。

二、故意刁难和穿小鞋。把所有工作交给你来做，明面上是说相信你的能力和工作效率，事实上是让你疲于奔命，干一些重复性低价值的需要体力和耐力就能干好的简单工作，打压你的上升势头和隐形浪费你的宝贵时间。让你处于他的视线之内，你的表现和正负面情绪一目了然，很容易找出你的软肋和过失，你也可能情绪失控。这样有助于有一个合理的理由来收拾你。

三、对你能力的信任和现场工位管理的需要。你在工作中如果细致到位的处理问题比其他人做的都好，那么在重要项目和工作过程中需要你的能力，领导盯着你一方面是怕你懈怠造成低级失误，另一方面是督促你保持高度注意力和良品率，或者安全上的考虑和关注。从这个层面上来说，你要忽略自己的玻璃心，正面理解领导的做法和思维，从而达到快速完成任务和出优秀结果的目的。