社会上普遍大专毕业工作5年的人一个月能拿到多少工资？
作者： 昆明财税服务平台
干了快6年的人力资源工作，几乎每年公司的总经理都要问一下，现在市场上一个本科毕业的一年大概挣多少，一个大中专毕业的一年挣多少，一个没上过大学的一年挣多少。
其实每次回复他，都很为难，如果仅仅以自己公司的人员薪资情况来回复他，没有啥参考价值，如果要以社会上的实际情况来回复他，又不太好，一是怕刺激他，毕竟外面同等学历的职工可能比公司内部的人员工资高的多，二是怕给员工带来麻烦，因为也可能会存在比公司内职工工资低很多的人员。
所以，我们经常给领导的回复都是取中间值，比上比下都有差距，但是都不明显。
不过要准确的提供社会普遍水平，还是比较难的，一平均后参考意义也不大，为了能给您提供一个具有参考价值的数据，我就以我们公司内部工龄在5年左右的大专毕业职工的月薪（不含年终奖、销售提成、设计提成等，仅为月薪部分）为例，简单介绍一下。
我们公司是个综合性的公司，既有基建业务，也有设计、贸易、来料加工业务，涉及的面有点广，所以整体的工资差异比较大、分布范围也比较广的，直接平均的话，会掩盖掉很多信息，所以给出的月薪数据是按照区间段来取值的。
第一，以职级来区分我们公司根据职位权责的大小，将岗位分成五个职级：勤杂工、一般员工、基层管理、中层管理、高层管理。工作年限为5年的大专毕业生，勤杂工和高层人员目前皆没有人员分布，主要集中在一般员工、基层管理和中层管理。
其中一般员工的占比大概为45%左右，平均月薪范围在3500-5500这个区段内，在4200-5000这个段比较集中；
基层管理的占比在35%左右，平均月薪范围在5000-7000这个区间段，其中在5500-6500这个段比较集中；
中层管理人员及按照中层管理人员的待遇来执行的岗位，所占比重约为20%，平均月薪在7000-12000这个区间段，其中在8000-10000这个段比较集中。
因为这个是按照职级来区分的，所以可以给出一个工作5年的大专生的总体工资分布区间，对照职级可以参考一下。
根据我们公司的划分，所有的岗位划分为后勤岗位、生产一线（比如车间的普工、焊工之类）、生产辅助（比如质检、安全管理、库房管理等）、行管岗位（不包括高层，比如人资、行政、财务、采购、法务等）、技术岗位（比如绘图、提料等）、研发设计岗位（比如结构设计、勘察设计、变电设计、土建设计等）、客服营销岗位（比如项目经理、售后专员、跟单员等）。
大专毕业工作5年的职工多分布在行管、技术、研发设计和客服营销岗位上，其中行管岗位约占35%，平均月薪范围在3500-9000，分布的范围比较广，高工资的集中在财务和法务人员以及这些岗位上的管理人员；
技术岗位约占30%，平均月薪范围在5500-7000，因为公司的技术与研发是分属不同的公司，做的工作差异还是比较大的，技术岗位相对简单，所以工资处于中等水平；
研发设计岗约占25%，平均月薪范围在8000-12000，基本上月薪集中在10000元左右，这些岗位的月薪不算很高，但是他们都是按照项目进行设计提成，所以总收入很高，在此暂未列入，只提供月薪数据。
同样的，对于营销客服岗位，虽然占比不高（约为10%），但是他们的收入主要依赖于销售提成和回款提成，平均月薪也不高，范围在4000-6000。
以上是我们公司的部分数据，展现了工作5年的大专生的月薪水平，仅供参考。
