员工绩效考核居于末位就可以被辞退吗，为什么？
时间：2021-11-18 17:12 浏览：
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作者： 昆明财税服务平台
员工绩效考核居于末位不可以直接辞退，绩效考核末位直接辞退是违法的，如果只是降职降薪问题还不大，上来就直接辞退违反劳动合同法，甚至会发生劳动仲裁，切记不可这样操作。
劳动合同法规定，考核员工不胜任工作可以解除劳动关系，但是考核末位不一定就是无法胜任工作。辞退员工需要考量员工是否达到约定的工作标准，如果未达标，还得需要经过培训或者调岗，再经过考核不达标的，才能解除劳动关系。
格力集团董明珠说过：“我从来不会搞末位淘汰机制，因为这团队中总有排在最后一个的，难道永远把最后一个淘汰吗？这是不公平的，我觉得给他最合适的岗位是最重要的。”
任何一个组织都会有人处于末位，只要末位的人达到岗位要求就不能淘汰。
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