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我身边不少同学由于学历因素，进了国企也没成为正式工，属于劳务派遣。不过大部分同学进去了都在坚持着，也没跳槽出来，毕竟他们认为这工作来之不易。

国企的员工分类分3种，一种是事业编，一种是合同工，最后一种就是劳务派遣了。

国企之所以劳务派遣用工，主要考虑两方面

一是：对于财务报表的影响不同，劳务派遣员工对企业财务报表影响低。

二是：劳务派遣人员用工成本低。就好比，打个形象的比喻，企业为什么要用大学实习生，因为实习生便宜啊。

我问过待在国企的同学小A，他跟我说，虽然自己是劳务派遣工，但他已经看开了，因为从劳务派遣工变成正式工是非常难的。

他认为待在国企还是有几个好处：

1、家里父母满意。父母觉得，就算不是正式工，怎么也算是待在国企了，名声好听。他父母给别人说起，面子也强一些。

2、从打工角度来说，国企各方面也比很多工作强。比如我那些待在国企的朋友们，让他们换一个比目前更好的工作，对于他们是非常难的。

3、福利待遇虽然比不上正式工，但也还算OK。

4、离家更近，不用在外奔波。

5、能方便找到不错的另一半！比如他们很多同事另一半也是国企的，两口子有这样稳定的工作，未来抗风险能力也变得更强。

不管目前待在国企是否是正式工，咱们都得结合自身情况去分析。如果你觉得，就算是劳务派遣工，也觉得OK，那可以继续好好呆着。如果你因为是劳务派遣身份不甘心，那可以好好努力，看看能不能找到一份其他更好的工作代替。

好，以上是我对这个问题的看法，希望对你有启发。

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