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任何时候，单位补缴都是允许的！

近日来，很多地区陆续出台规定，不允许个人补缴社保了，比如天津，比如北京还有内蒙古等地纷纷出台规定。

其实对于社保补缴，并不是现在才不允许补缴的，早在几年前，国家就发布文件，不允许个人补交社保了。

根据规定，建立劳动关系，为员工缴纳社保，是社会保险法规定的，是公司的法定义务，不会因为时间而改变。

在实际工作中，很多单位为了降低成本，不给员工缴纳社保。

往往的等到员工意识到社保重要性的时候，已经离职了。

那么，离职了，就不能补缴吗？

当然是能补缴！

所以，员工在职时没有缴纳社保的话，离职后如果想要单位补交的话，单位有义务配合员工给予补交社保。

目前，由单位出面，提供资料给员工补缴社保，也是唯一合法补交社保的途径了。

那么，想要单位出面帮自己补缴社保，需要个人需要提供什么证据资料呢？

因为单位未必能同意补缴，所以，这样的时候，往往需要到社保局投诉处理。

去社保局需要提供什么证据呢？

首先就是劳动合同，书面劳动合同是证明双方存在劳动关系的最主要的证据。

如果没有劳动合同，劳动合同丢失或者单位没有签订劳动合同的话，提供工资流水，工作证，有自己签名的书面文书，同事的证人证言等也是可以作为证据的。

国家不允许个人补交社保，主要是考虑到社保基金的健康稳定运行，如果人人都靠补缴社保来领取养老金的话，社保基金如何健康发展呢？

所以，虽然个人不允许补缴了，但是由于单位缴纳社保是法律规定的单位的强制义务，所以由单位出面提供资料还是可以补缴的。