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这是一个很有难度的问题，但又是一个很有价值的问题。所谓的合理避缴个人所得税，本质上就是通过合法、合理的方式，减少工资薪金的扣税额度。

这是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的，都是工资、薪金所得项目的课税对象。

这可以有一些参考意见。

1、首先是免税额度要用足。就是基本工资一定要3500元。现在个税起征点就是3500元。

2、多出来的，看你的收入在哪一个档次。如果超过月收入超过8万，那么就尽量往前面去靠，多出来的部分，可以用公司包路费、伙食费等方式来扣除部分，这需要发票抵消。

3、部分以非现金方式发放的集体福利，不征收个人所得税。

4、留存部分月工资到年底，作为年终奖一次性发放。因为年终奖是除以12的商数来确定税率，可能会比在每月发放缴纳更低的个税。或者缴纳补充公积金，这部分也是不征税。

5、做海外信托把资产放入信托，所有权不在你身上。

看看有没有帮助，想不出更多了啊！

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