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我们不得不承认，所谓的工作不分贵贱，其实是一个伪命题，因为它带有很强烈的主观色彩，就像一千个人心中有一千个哈姆雷特。

单位的人不跟楼道保洁阿姨发展友谊，是因为工作贵贱不同吗？

不排除有这种可能，但更多的因素，公子觉得取决于以下三点:

在互联网的世界里，一直存在着这样一对相爱相杀的欢喜冤家，他们常常以戏剧性的争吵日常，帮助媒体人搜刮流量，轻松斩获十万加。

相信大家对这对冤家并不陌生，他们就是产品经理和程序员。

这种无明显上下级关系，却会对他人劳动成果造成直接影响的关系，是很容易发生冲突的。

楼道保洁阿姨和单位的人，也存在着这种关系，只不过可能距离太远，矛盾被弱化了。但阶层矛盾并不可消除，即使你愿意阐开心扉，阿姨也未必会接纳你。

一段关系能维持，一定是因为那段关系中存在着某种链接，那种链接可能出自利益，可能是相似的个性，也可能是互补的需求。

按照当今社会发展现状来说，一般单位的人，都是三十多岁以下的青年，而楼道阿姨则大多数已经五六十岁了。

背景差距太大，很难存在以上链接不说，三岁一代沟的说法，在这个高速发展的社会已经过时了，更别说他们隔的可能是三岁的十倍。

这时，即使想发展友谊，从何发起?

阿姨问你周末去哪里玩，你说想放松一下，在家吃鸡。

阿姨一定百分百支持你：板栗焖鸡、盐焗鸡、菠萝炒鸡、手撕鸡，应有尽有，不但做法都传授给你，连哪个市场的鸡更便宜实惠，没准儿都能如实告诉你。

更何况，职场是个讲求利益和效率的战场，人人都在争分夺秒升级打怪，拉拢战友，现在你这么空？和楼道阿姨发展友谊?

也太闲了吧。

事实上，做任何事情，都是需要耗费精力的，在成年人的世界里，精力是非常珍贵且稀缺的东西，光是应付柴米油盐，就足于耗尽他们。

而维持友谊，是一场需要耗费大量精力的持久战，因为你不仅要时刻维护自己的形象，还要高度集中注意对方的感受。

你不知道，在哪个楼梯的转角，或在办公室的角落，突然就冒出一个想要瓜分你精力的朋友，就问你怕不怕。

最要命的不在以上，而在以下。

成年人的友谊脆弱得不堪一击，要不小心发生点什么误会，不相当于在职场这个战场给自己埋下了一颗地雷吗？

何必呢？

综上所述，与其说单位的人和楼道阿姨难发展友谊，是因为职业把一个世界的人分成了三六九等，不如说，他们根本就没生活在同一个世界。

为什么非要强融呢？

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