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题主通过这个问题很好地体现了：一份好工作的标准是什么？

工作的本质，是把我们的单位时间最大商业化，其代表就是薪水。题主所说图书管理员的年薪20万，相当于月薪1.7万左右，这在二线城市已经能很好地生活，能够维持一定的生活品质。

另外，每天朝九晚五，周末双休，说明工作之余我们有时间放松，有时间陪伴家人。

如果花同样的时间精力，可以从事能升值的工作，那是非常值得的。

比如：图书馆管理员做得好，可以晋升为所在部门的主管，或是转入馆长办公室、业务委员会等部门。

如果网络知识较为丰富，普通图书管理员可以发展为技术图书管理员；通过在图书馆广泛涉猎知识，可以转向秘书、图书出版、图书编辑等相关行业；还可以学习精通一门，业余时间自媒体写作变现等等。

人们常说广读诗书才能知天下，古人也常教导我们读书要破万卷，在图书馆中书籍又何止万卷。图书管理员的工作虽然琐碎，但是你可以近水楼台多读书。

细究下来，在从古至今诞生的众多不平凡的人物，其中有不少人在职业履历中有一个令人惊讶的共同点：都曾经做过“图书管理员”。

据史料记载，老子曾是周朝官方文献管理员，由此奠定了《道德经》五千字真言的渊源；还有管史籍的司马迁、班固，各自成就煌煌巨著。

沈从文，1925年在北京香山慈幼院当图书管理员；冼星海，1926年在北京大学当图书管理员；毛泽东、李大钊，都曾在北大图书馆工作过。美国微软公司创始人比尔·盖茨10岁时就做过图书管理员。

不难看出，如满库图书般的博学、智慧是他们的特点，似工整字体般的善思、冷静是他们的共性。图书馆里蕴含的人类文明之精华，让他们纵情畅游博文广志，无疑打下了成就一番伟业的基础。

你要成为什么样的人，就跟什么样的人在一起。

而图书管理员，简单地说，是管理图书的岗位，主要是把万卷的诗书整理、编码、上架，以方便读者取阅。这就需要团队每个人认真负责、兢兢业业，而且做这类工作基本上性格上也会同频，同频的人干同频的事，会事半功倍的。

我们每天清醒着的时间不过16个小时，除去必要的衣食住行，工作能占到其中的60%-80%。而这份好的工作，有钱有闲有价值，何乐而不为？

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